Учет рабочего времени на предприятии при помощи биометрических систем

В настоящее время единственным способом получить полную и достоверную информацию о том, как используется рабочее время сотрудниками организации, является установка системы, осуществляющей учет рабочего времени. Помимо четкой фиксации времени прихода сотрудника на работу и ухода, система дисциплинирует подчиненных, и на предприятиях, где она установлена, процент прогулов и опозданий, как правило, значительно ниже, чем в организациях, которые такой автоматизации не имеют.

Налаживание на предприятии системы учета рабочего времени способствует непрерывности трудового процесса, повышению ответственности сотрудников, а также справедливому начислению зарплаты. Кроме того, располагая полученными данными, руководитель без труда может выявить наиболее ценных сотрудников, составляющих ядро рабочего коллектива.

Чрезвычайно эффективно работают системы биометрических показателей, поскольку информацию о приходе или уходе человека они получают на основании уникального носителя информации, который нельзя ни потерять, ни забыть дома. Как правило, это дактилоскопические системы, фиксирующие данные по отпечатку пальца.

В этих системах хранятся и обрабатываются цифровые модели (шаблоны) дактилоскопических отпечатков, а не их изображение. Основное преимущество биометрической системы – 100% исключение возможности подтасовок, поскольку отпечаток пальца, в отличие от ключа или специальной карты доступа, передать третьему лицу не получится, и система зафиксирует только пришедшего сотрудника, а не его отсутствующего коллегу. Человек прикладывает определённый палец к специальному дисплею. Система считывает информацию, сравнивая с той, которая хранится в базе данных. Именно так работает биометрический терминал учета рабочего времени. На случай, если «ключевой» палец поврежден, на каждого из работников регистрируется дактилоскопический отпечаток, снятый с другого пальца (резервный).

Постепенно развивается и другая биометрическая технология, основанная на распознавании лиц сотрудников. Она основана на том, что прибор посредством ИК-камеры фиксирует черты лица, после чего модель заносится в базу данных. В дальнейшем при попадании лица в объектив камеры система сравнивает полученное изображение с моделью, которая находится в базе. Если специфика работы требует обеспечения наивысшего уровня безопасности, то данная система может использоваться в сочетании с дактилоскопической.